Nem árt tisztázni két fontos fogalmat, hogy pontosan mi is a munkaerő-közvetítés és a munkaerő-kölcsönzés. A közvetítéskor az adott cég felkutatja a jelentkezőket, kiválasztja a legjobbakat, és a szűrt állományból a legideálisabb jelölteket küldi az állást kínáló vállalathoz. Onnantól kezdve kvázi neki nincs dolga az álláskeresőkkel, hiszen ők a cég alkalmazottai lesznek. Az állás keresés kifuthat azonban a munkaerő-kölcsönzőhöz is: ilyenkor az álláskereső a munkaerő-közvetítő cég állományába kerül, s az kölcsönadja őt az állást kínáló céghez. Ez utóbbihoz hasonló feladatkört tölt be a Humánia HRS Group, amely hosszú évek alatt rengeteg embernek talált állást (Budapesten is) munkaerő-kölcsönzéssel.

Az első lépések

Ahhoz, hogy a Humánia valóban össze tudja hozni az állást keresőket az állást kínálókkal, és megszabadítsa az érdeklődőket az álláskeresés fáradalmas és nem mindig sikerrel kecsegtető folyamatától, a következő lépéseket kell megtenni. A Humánia felméri a jelentkező paramétereit, s teszi mindezt annak érdekében, hogy a legmegfelelőbb álláshirdetéseket tárja elé. Ennek érdekében az álláskeresőnek online regisztrálni kell, hogy bekerüljön a rendszerbe, majd meg kell adnia az iskolai végzettségeit, a szakmai tapasztalatait és a korábbi munkáit. Fontos tudni, hogy az álláskeresőnek semmiféle kötelezettséggel nem jár a regisztráció, amely ráadásul ingyenes.